39% des décisions de recrutement sont mauvaises selon une étude IBM.
Pour les profils commerciaux, 36% des CDI sont rompus au cours de la première année, soit plus du tiers des recrutements effectués.
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Le népostisme peut éroder les fondements d’une entreprise, entraver sa croissance et peut la conduire à sa chute. Voici comment reconnaître le népotisme toxique et 22 solutions pour limiter le népotisme toxique.
Le Quiet Firing est une pratique toxique que l’on retouve dans les organisations notamment africaines. C’est l’arme secrète des employeurs pour pousser leurs salariés vers la sortie ! Découvrez des solutions nouvelles pour éviter les pièges.
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