Dans cet épisode du TALK BY PERF & GO, Emmanuel s’entretient avec Françoise Remarck, Présidente du Conseil d’Administration de CANAL+ Côte d’Ivoire et de A+ Ivoire. Elle occupe également plusieurs fonctions en tant qu’administrateur au sein de sociétés dans les secteurs des banques, assurances et services en Afrique.
Son regard et sa perspective de dirigeante sur notre sujet – marque employeur et marketing RH – sont super enrichissants. Son expérience internationale est précieuse.
Pour cet épisode, nous nous concentrons sur le levier de croissance que représente la Marque Employeur pour nos organisations.
La Marque Employeur est un vrai facteur de croissance et progression d’une organisation et les bénéfices d’une construction d’une marque employeur forte et positive sont nombreux.
J’ai, par exemple, découvert qu’en investissant dans sa marque employeur, une entreprise peut réduire son turnover de 28%.
A l’inverse, plus votre réputation et votre marque employeur sont mauvaises, plus cela vous coûte cher. Les coûts de recrutement et fidélisation vont augmenter de plus en plus.
Comment cela se passe dans votre organisation ?
Le TALK BY PERF & GO est un moment de partage précieux. C’est l’expérience d’un dirigeant au service du développement du capital humain.
Super inspirant et utile pour ceux qui veulent faire de leur équipe le premier asset de l’organisation et découvrir la démarche mise en place pour faire grandir chaque collaborateur.
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Le népostisme peut éroder les fondements d’une entreprise, entraver sa croissance et peut la conduire à sa chute. Voici comment reconnaître le népotisme toxique et 22 solutions pour limiter le népotisme toxique.
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