
Les Secrets pour Recruter les Superstars de la Vente
MASTERCLASS GO RH : Découvrez notre méthode complète pour recruter, évaluer et fidéliser les meilleurs commerciaux. Téléchargez le support complet de la masterclass.
Des sessions live percutantes pour challenger tes pratiques, renforcer ta posture et muscler ton impact RH.
Nos masterclass sont là pour ça : 1 heure = 1 sujet décisif + 1 coach expert·e + 1 plan activable
✔️ 100 % gratuites
✔️ 100 % actionnables
✔️ Conçues pour les RH de terrain, les DRH stratèges, les managers RH ambitieux
Chaque session t’apporte :
✅ Un déclic stratégique
✅ Un plan d’action structuré
✅ Une énergie RH renouvelée
🎯 À chaque session, tu repars avec des outils concrets, des déclics puissants et une nouvelle énergie RH.
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Les RH que nous accompagnons ont déjà de l’expérience. Ils veulent plus : plus de hauteur, plus d’assurance, plus d’impact. Et surtout : des idées qui se transforment en actions dès le lendemain.
Une masterclass GO RH, c’est :
✅ Une lecture stratégique du sujet
✅ Un regard terrain et sans filtre
✅ Des outils et canevas exclusifs et pratico-pratiques
✅ 1 plan d’action à appliquer tout de suite
✅ Un shift de posture immédiat
✅ Une énergie RH renouvelée
✅ Et un replay pour y revenir (ou le partager)
Ici, pas de théorie abstraite. Pas de conf Zoom soporifique. On va droit au but avec des sessions conçues comme des mini-coaching à haute intensité.
Chaque masterclass inclut :
✅ Un décodage clair du sujet RH stratégique du moment
✅ Des exemples réels de terrain (et pas du copier-coller)
✅ Des outils ou grilles téléchargeables pour t’y mettre
✅ Une posture RH à muscler et un plan d’action à enclencher
💬 “C’est du concentré de puissance RH, sans blabla ni perte de temps.”
Objectif : Révolutionner les pratiques de recrutement grâce à l’usage d’assessments (WE SUGGEST, IDONEO) et à des méthodes RH à haute valeur ajoutée. Pain point : Processus trop longs, intuitifs et peu fiables. À la clé : Gain de temps, meilleurs taux de matching, image employeur renforcée.
Objectif : Apprendre à diagnostiquer, visualiser et développer les talents grâce aux outils PERF CO et MANAGER. Pain point : Difficultés à anticiper les mobilités, nominations ratées, potentiels inexploités. À la clé : Meilleure gestion des carrières, valorisation des compétences internes, fidélisation.
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