FORMATION GRATUITE : REPERER, EVALUER ET DEVELOPPER LES "SOFT SKILLS" DE SES COLLABORATEURS

Compétences comportementales, humaines, relationnelles, savoir-être, personnalité… le concept de « soft skills » est actuellement très en vogue.

Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi cet intérêt pour les soft skills, qu’apportent-elles à l’entreprise ? Comment mieux les repérer et les développer chez vos collaborateurs ?

Comment développer les qualités relationnelles, créatives, favoriser l’agilité et l’intelligence émotionnelle pour une meilleure coopération au quotidien ?

Objectifs

  • Mieux connaître les « soft skills », comprendre leur importance pour l’entreprise et dans l’employabilité des salariés
  • Savoir repérer et évaluer les soft skills de ses collaborateurs pour mieux recruter, favoriser l’intelligence collective et la montée en compétences
  • Cas Pratique: “Je recrute un commercial pour une entreprise dans le secteur industriel” – Comment identifier et mesurer les compétences comportementales attendus pour ce candidat ?
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