• +225 07 7 730 40 31
  • info@perfandgo.com
  • Lun - Veb : 08:00 - 18:00
CALL DECOUVERTE RH

ACCESS ASSESSMENT

L’évaluation nouvelle génération pour des RH
plus stratégiques, plus humains, plus performants.

PRENDS RDV POUR UN CALL DECOUVERTE

Révèle les talents. Décide avec clarté.
Transforme avec impact.

Tu fais face à des enjeux RH concrets. On t’apporte des solutions qui font bouger les lignes.

Recruter, évoluer, repositionner… ça ne peut plus reposer sur de simples impressions.
ACCESS ASSESSMENT t’aide à prendre des décisions RH plus justes, plus rapides et plus humaines.

Tu mérites mieux qu’un CV pour décider.

Et si tu pouvais recruter sans douter ? Mobiliser avec confiance ? Éclairer tes décisions RH en quelques clics ?
C’est exactement ce que permet ACCESS ASSESSMENT, en alliant science, technologie et compréhension humaine.

Tu en as assez de recruter “au feeling” ? Tu veux t’appuyer sur autre chose que des CV et des impressions floues ? Tu veux fiabiliser les mobilités et accompagner tes talents plus efficacement ?

ACCESS ASSESSMENT, c’est ta nouvelle façon de faire des choix RH puissants, prédictifs et respectueux de l’humain. Une combinaison unique entre outils psychométriques de pointe, données comportementales exploitables, et lecture stratégique des soft skills.

Ce que tu gagnes dès aujourd’hui :

✅ Une évaluation précise des talents, adaptée à tes enjeux business

✅ Des indicateurs fiables pour guider tes entretiens et arbitrages RH

✅ Des process plus rapides, plus fluides, plus sécurisés

✅ Des décisions RH alignées avec la stratégie, les valeurs et les besoins réels

Les soft skills sont le facteur
de différenciation. Elles s’évaluent.

Dans un monde incertain, les RH gagnants sont ceux qui s’appuient sur des données humaines fiables.

ACCESS ASSESSMENT te permet d’objectiver, fiabiliser et accélérer toutes tes décisions
liées aux talents, grâce à des outils puissants et une démarche éthique.

Les soft skills pour plus de performance

Les soft skills ne se devinent plus. Elles s’évaluent. Et elles guident toutes les grandes décisions RH. L’intuition ne suffit plus. L’instinct n’est pas un process.

ACCESS ASSESSMENT repose sur une promesse simple : Décider en conscience, avec des données humaines fiables, claires et prédictives.

Tu veux :

✅ Identifier les bons profils dès le recrutement

✅ Sécuriser les mobilités internes et les évolutions

✅ Renforcer la cohésion d’équipe et les postures managériales

✅ Outiller les entretiens RH avec des données puissantes

👉 ACCESS ASSESSMENT est fait pour toi.

Tu veux aller plus loin sans perdre de temps ?
Commence par un échange avec un expert PERF & GO.
réserve ton APPEL STRATEGIQUE RH

Des outils précis. Une approche globale.
Un impact mesurable.

Chaque outil a été pensé pour répondre à un besoin RH spécifique : recrutement, développement, management, mobilité.

Pas de solution unique. ACCESS ASSESSMENT t’offre une boîte à outils complète,
validée scientifiquement, pour éclairer tes décisions à chaque étape du parcours talent.

IDONEO

Matching profil/poste contextuel
✅ Pour : recruter ou mobiliser avec pertinence
✅ Bénéfice : identifie les soft skills clés en lien avec la culture et les exigences du poste

MANAGE-R

Évaluation des compétences managériales
✅ Pour : détecter et faire progresser les potentiels de management
✅ Bénéfice : profilage complet des postures managériales et styles de leadership

PERF'CO

Évaluation du potentiel commercial
✅ Pour : optimiser le recrutement et l’évolution des profils commerciaux
✅ Bénéfice : mesure les capacités à performer dans des fonctions orientées business

ECHO²

Évaluation de la personnalité professionnelle
✅ Pour : comprendre le style comportemental d’un collaborateur
✅ Résultat : analyse fine de l’identité professionnelle, des modes de relation, du rapport à la règle, à l’action et au changement

MINDKEYS

Évaluation cognitive via le gaming
✅ Pour : recruter ou développer en s’appuyant sur le potentiel cognitif
✅ Résultat : tests gamifiés mesurant mémoire, flexibilité mentale, vitesse d’apprentissage et adaptation

TWO-BR

Analyse comportementale & cognitive
✅ Pour : affiner l’analyse de potentiels, notamment en contexte d’évaluation ou de repositionnement
✅ Résultat : compréhension du mode de fonctionnement, de la régulation émotionnelle et du rapport à l’exigence

TEAM BOOSTER

Simulation d’équipe & dynamique collective
✅ Pour : évaluer une équipe en conditions opérationnelles simulées
✅ Résultat : cartographie des styles de collaboration, des freins, leviers et complémentarités

360 FEEDBACK

Évaluation sur-mesure à 360°
✅ Pour : instaurer une culture de feedback et de progrès
✅ Bénéfice : révélateur de perception, catalyseur de développement

EVOLUTION

Orientation et projection professionnelle
✅ Pour : accompagner la mobilité et la gestion de carrière
✅ Résultat : éclairage sur les préférences d’environnement, le style de travail et les conditions d’épanouissement professionnel

WESUGGEST

Matching prédictif & recrutement augmenté
✅ Pour : automatiser et fiabiliser le matching entre profils et postes
✅ Résultat : une IA RH puissante qui pré-qualifie les talents en fonction de critères comportementaux, cognitifs et contextuels, avec des dashboards clairs pour décider plus vite

🎯 Parfait pour les cabinets RH, les DRH multisites, et les entreprises en croissance rapide.
Tu veux aller plus loin sans perdre de temps ?
Commence par un échange avec un expert PERF & GO.
réserve ton APPEL STRATEGIQUE RH

Les résultats parlent d'eux-mêmes

Ce que tu mesures, tu peux l’optimiser. Et ce que tu optimises… crée de la valeur.

ACCESS ASSESSMENT, c’est du temps gagné, des erreurs évitées, de meilleures décisions prises à tous les niveaux.
Et surtout : des talents révélés et mieux accompagnés.

Ils ont testé. Ils ont transformé. Ils témoignent.

🔍 +1 000 évaluations réalisées dans 10 pays d’Afrique et d’Europe

⏱️ Temps de recrutement divisé par 2 grâce au pré-matching prédictif

🧠 +85 % des collaborateurs évalués se disent mieux compris et plus motivés

📊 88 % des managers estiment que les outils ont amélioré la qualité de leurs décisions RH

🎯 98 % de taux de satisfaction sur les restitutions individuelles et collectives

🌐 Outils disponibles en +6 langues (FR, EN, ES, AR, PT, etc.)

Résultats qualitatifs :

✅ Recrutements plus pertinents et cohérents avec la culture d’entreprise
✅ Mobilités internes facilitées par une meilleure lecture des potentiels
✅ Coaching et entretiens RH renforcés par des indicateurs fiables
✅ Décisions RH mieux argumentées et acceptées par le management

AVANT ACCESS ASSESSMENTAPRÈS ACCESS ASSESSMENT
Décisions RH basées sur l’intuitionDécisions appuyées sur des données humaines fiables
Recrutements incertains ou coûteuxProfils sécurisés, matching validé, onboarding facilité
Feedback RH flou ou mal perçuDialogue plus constructif, posture RH renforcée

Ils l'ont testé et ne veulent plus s'en passer

Découvre comment nos clients utilisent ACCESS ASSESSMENT pour faire la différence sur le terrain.

Recrutement, cohésion d’équipe, mobilité, management : nos outils ont déjà changé la donne
dans des dizaines d’organisations.
Et leurs retours parlent d’eux-mêmes. Ce que nos clients disent…
“On a sécurisé un recrutement stratégique en 48h, sans débat.”
“Nos managers ne veulent plus revenir en arrière.”
“On comprend mieux nos équipes, et ça change tout.”

Fatou N., DRH Groupe agroalimentaire

🗣️ “ACCESS ASSESSMENT nous a permis de transformer nos entretiens RH.
On est passé d’un discours flou à des conversations stratégiques, avec des données précises sur les talents.
Ça a changé notre posture et renforcé notre crédibilité dans les décisions managériales.”

🟢 Outils utilisés : IDONEO, ECHO², 360 Feedback

🎯 Objectif : Mieux piloter les mobilités internes et les revues de talents

📈 Résultat : 60 % de réduction des erreurs d’alignement profil/poste

Jean-Baptiste K., DRH – secteur bancaire

🗣️ “Grâce à IDONEO et MINDKEYS, on a pu accélérer nos recrutements de cadres sans sacrifier la qualité.
Le matching est hyper pertinent, les entretiens sont plus ciblés, et les managers sont plus confiants dans leurs choix.”

🟢 Outils utilisés : IDONEO, MINDKEYS

🎯 Objectif : Recruter 15 middle managers en moins de 2 mois

📈 Résultat : 2x plus rapide, taux de satisfaction interne : 94 %

Laurence D., Directrice RH multisites (industrie)

🗣️“Avec TEAM BOOSTER et MANAGE-R, on a pu débloquer des tensions dans l’équipe de direction.
Les profils managériaux ont été clarifiés, les missions rediscutées, et la dynamique collective a été relancée.”

🟢 Outils utilisés : TEAM BOOSTER, MANAGE-R

🎯 Objectif : Améliorer la cohésion et la répartition des rôles au sein du Codir

📈 Résultat : +35 % d’engagement mesuré à 3 mois / Coaching ciblé post-évaluation

Amadou S., Responsable Talent & Mobilité, secteur énergie

🗣️ “WeSuggest a transformé notre façon de traiter les candidatures internes.
L’IA fait un pré-matching très utile, et les restitutions nous font gagner un temps fou.”

🟢 Outil utilisé : WeSuggest

🎯 Objectif : Optimiser la mobilité interne dans un contexte de croissance rapide

📈 Résultat : Temps de présélection réduit de 60 %, +40 % de mobilités réussies

Carole M., HRBP – Distribution & Retail

🗣️ “Nous avons intégré le test EVOLUTION dans nos bilans de carrière pour les équipes terrain.
Les collaborateurs se sentent écoutés, reconnus, et mieux accompagnés dans leur avenir professionnel.
C’est un outil RH puissant… et humain.”

🟢 Outil utilisé : EVOLUTION

🎯 Objectif : Mieux accompagner les projets de mobilité et d’évolution interne

📈 Résultat : +50 % d’engagement des collaborateurs à l’issue du process / meilleurs taux de rétention sur les postes évolutifs

Julien T., Responsable développement RH – BTP & ingénierie

🗣️“On avait besoin d’objectiver le potentiel de nos jeunes ingénieurs en mobilité internationale.
TWO-BR nous a donné des insights décisifs pour construire des parcours sur-mesure.
Ce n’est pas un test : c’est un révélateur.”

🟢 Outil utilisé : TWO-BR

🎯 Objectif : Identifier les profils les plus adaptés à des missions en environnement complexe

📈 Résultat : 100 % des profils identifiés ont réussi leur intégration à l’international / abandon de 2 mobilités évitées
Quel que soit ton secteur, ta problématique ou la taille de ton organisation, ACCESS ASSESSMENT s’adapte à ta réalité.
Et c’est ce qui en fait une solution aussi puissante qu’humaine.

Et si tu passais à une
évaluation RH plus stratégique

ACCESS ASSESSMENT, c’est plus qu’un outil. C’est une posture RH moderne, outillée et influente.

Tu veux gagner du temps, faire de meilleurs choix et mieux accompagner tes équipes ?
Réserve ton appel découverte gratuit — et transforme ta façon d’évaluer dès demain..

ACCESS ASSESSMENT est un nouveau réflexe RH :
précis, éthique, rapide, et orienté résultats.

Que tu sois en plein recrutement, en réflexion sur ton vivier de talents, ou à la recherche d’un levier pour faire grandir ta posture RH :

🎯 Tout commence par un appel.

Ce que tu gagnes dès le 1er échange :

✅ Un diagnostic flash de ton process d’évaluation actuel

✅ Une recommandation personnalisée sur les outils les plus adaptés à ton besoin

✅ Un accès test offert pour découvrir nos solutions en conditions réelles

✅ Des réponses claires à toutes tes questions (outils, intégration, ROI, éthique…)

Tu as des enjeux clairs. Tu as découvert nos solutions.
Tu veux avancer — mais tu veux le faire intelligemment, avec clarté et impact.
Ce qu’il te faut maintenant, c’est une vraie conversation.
Tu veux décider plus vite, plus juste, plus humain ? Commence ici.
Réserver mon appel découverte RH

“Mieux évaluer, c’est mieux recruter. Mieux décider. Et surtout, mieux accompagner.”

LA TEAM PERF & GO

PERF & GO
BOOST RH ACADEMY
PASSE à L'ACTION
On se connecte
Linkedin Whatsapp Youtube Facebook Instagram

© 2025 PERF & GO. | Tous droits réservés.

Get 15% off

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Trois fois par mois, des histoires, des solutions et des conseils dans votre boite mail.